Las 4 claves para tener éxito en el 2014

Normalmente comenzamos un nuevo año con muchas expectativas y con la firme decisión de crecer y avanzar en algunas áreas de nuestra vida. Pero el día a día nos arrastra y de repente nos encontramos con que, a pocas semanas de iniciado el 2014, ya nos hemos alejado de esas metas y buenos propósitos que nos habíamos puesto.

Si usted ostenta una posición de liderazgo en una organización o es dueño de su propia empresa, le será fundamental estar consciente que su crecimiento, ya sea como empleado o como empresario, depende enteramente de usted.

Es por ello que para que el 2014 sea un año exitoso debe hacer una prioridad el trabajar primero y firmemente en usted. Estas cuatro áreas formarán los pilares sobre los que debe apoyar su estrategia de crecimiento:

1. Invierta en su crecimiento: Toda empresa es el reflejo del pensamiento de su dueño. Si quiere que su empresa crezca, debe crecer usted primero. Como líder de la organización sobre sus hombros recae la responsabilidad de lograr resultados y sacar adelante a su equipo. Es por ello que debe mantenerse “en forma”, en cuanto a su mentalidad de negocios y su confianza propia. Los empresarios de éxito se mantienen en forma leyendo biografías y libros de negocios, tomando seminarios de crecimiento personal, asistiendo a conferencias y formándose en áreas específicas del negocio. Recuerde, usted es su mejor inversión, en la medida que crezca, su negocio también lo hará.

2. Desarrolle disciplinas diarias. El éxito de su negocio se construye día a día, no en un solo día. Un error común es pensar que realizando acciones importantes en forma ocasional se puede sacar adelante la empresa. Sin embargo, levantar un negocio no es tan glamoroso como parece. Lo que se requiere es disciplina diaria: Identificar las actividades claves para su empresa y repetirlas en forma consistente. Defina un plan de acción y apéguese a él. La persistencia y la disciplina es lo que distingue a los ganadores del resto.

3. Desarrolle su liderazgo: Hay ciertas funciones que sólo el líder de la organización puede realizar. Estas funciones son vitales para el éxito de la empresa. Algunas de ellas son: Definir la visión y el rumbo de la organización, selecciona, desarrollar e integrar al equipo de trabajo, tomar acciones cuando se presentan problemas, mantener alta la moral del equipo, etc. Muchos empresarios piensan que el liderazgo se aprende sobre la marcha. En realidad se requiere estudio y tiempo para crecer como líder. Para tener éxito se ocupa un gran equipo, pero aun con los mejores jugadores, sin un magnifico líder que esté a la altura de la situación es imposible lograrlo.

4. Desarrolle líderes: Este último punto es el que distingue a las empresas que crecen de las que se estancan. Si quiere que su empresa alcance un mejor y más alto nivel, debe integrar personal que tenga el potencial de liderazgo e invertir tiempo y recursos en desarrollar a estos líderes. Si se rodea de líderes su empresa va a crecer en forma exponencial. No solo se multiplicará el trabajo, sino que usted podrá dedicar tiempo a proyectos de expansión y desarrollo. Recuerde que para trabajar con líderes usted debe ser un mejor líder. Tenga presente la recomendación anterior e invierta lo que necesite para desarrollarse como líder. No tenga miedo a trabajar con líderes en su empresa, este el mejor camino al éxito.

Si no sabe por dónde comenzar, le recomiendo que lo haga por estos dos libros de John Maxwell: Las 15 Leyes Indispensables del Crecimiento y las 21 Leyes Irrefutables del Liderazgo. Ambos tocan los puntos que expliqué y sé que serán un buen arranque para comenzar con pie firme el 2014.

 

The 4 keys to success in 2014

We usually begin a new year with high expectations and the determination to grow and advance in some areas of our life. Then the daily routine drags us down and suddenly we realize we have moved away from our goals and good intentions.

If you hold a leadership position in an organization or if you are a business owner, it is essential for you to be aware that personal growth, either as an employee or as an entrepreneur, depends entirely on you.

This is why, in order to make 2014 a successful year you should make it a priority to work first and firmly on you. You can develop a personal growth strategy by working on these four pillars:

1. Invest in your personal growth: Every business is a reflection of the owner’s thinking. If you want to grow your business, you must first grow yourself. The leader of the organization carries the responsibility for achieving results. This is why we must remain “fit” on our business mindset and self-confidence. Successful entrepreneurs stay fit by reading biographies and business books, attending personal growth seminars, and working on specific areas where they need to grow. Remember, you are your best investment:  as you grow, so will your business.

2. Develop daily discipline. A successful business is built day by day, not in one day. A common misconception is that making significant actions occasionally will build your business. However, the process is not as glamorous as it seems. In order to grow your business you need daily discipline: Identify key activities and repeat them consistently. Define an action plan and stick to it. Persistence and discipline is what separates winners from the rest.

3. Develop your leadership: There are certain tasks that can only be performed by the leader of the organization. These tasks are vital for success. Some of them are: Defining the vision for the organization, selecting and growing a team, problem solving, keeping the morale of the team , etc. Many people think that one can learn leadership on the go. Actually it takes study, practice and time to grow as a leader. We need a team to win, but even with the best players, without a great leader who is on  top of the situation, it is impossible to do win.

4. Develop leaders around you: If we want our organization to achieve better and higher levels we must incorporate employees with leadership potential and invest time and resources to develop these leaders. If you surround yourself by leaders you will grow exponentially. Not only you will multiply your results, but you will be able to invest time on growing your business. Remember, to work with leaders you must be a better leader, so invest all you need to grow as a leader. Do not be afraid to work with leaders, this is actually the best and fastest way to success.

If you do not know where to start, I suggest these two books by John Maxwell: The 15 Invaluable Laws of Growth and the 21 Irrefutable Laws of Leadership. This will be a good starting point to begin 2014 in a winning attitude.

 About the Author

Jessica Calderón is a business and executive speaker, trainer, and coach and a founding member of the John Maxwell Team.
She left a successful corporate career to launch her leadership development and coaching company.
Through her writing, speaking, and coaching, she inspires individuals and organizations to action by clarify their purpose, understand their strengths and overcome personal barriers so they can develop their full potential as leaders.
Business owner, columnist in a newspaper, blogger, international speaker, she is also the mother of two boys and a happy wife.

Jessica Calderón es una conferencista, conferencista y coach ejecutiva y de negocios.
Dejó su carrera en el mundo corporativo para lanzar su empresa de desarrollo de líderes y coaching.
A través de sus escritos, conferencias y coaching, ella inspira a las personas a la acción, al ayudarles a clarificar su propósito, comprender sus fortalezas, superar barreras que los detienen para desarrollar su potencial como líderes.
Empresaría, columnist, blogger, conferencista internacional, tambien es madre de dos varones y feliz esposa.

Contact Jessica at : http://www.johncmaxwellgroup.com/jessicacalderon/